招聘H5设计之如何吸引人才投递简历

比起线下拥挤的人才市场，线上的招聘H5更受人们青睐，不仅求职者能够方便寻找到自己心仪的工作，企业也能更高效的处理简历。企业为了寻找到更合适的人次，自然需要有更多的求职者，下面，蓝橙互动就给大家分享一下招聘H5如何才能吸引更多求职者。

一、H5主题设计

求职者在点击了解一家企业信息时，更多时候是随缘点击，因为对于求职者来说，绝大多数企业都是陌生的，通常会选择一些更具吸引力的标题。因此，招聘H5的活动主题设计就显得尤为重要，在第一时间抓住求职者的眼球，促使求职者点击进来了解企业招聘信息。甚至有的招聘H5从一开始体验都不知道它是一个招聘H5，直到最后才露出招聘信息，让更多非求职者也会乐意分享H5，从而获取更多用户。

二、H5玩法设计

结合不同的活动主题，需要选择不同的H5游戏玩法，方便岗位信息的植入，这里就为大家分享两个H5游戏玩法作为参考：

1、长图滑动H5

长图滑动H5是最常见的信息展示H5，其交互形式十分简单，就是滑动屏幕浏览图片，因为功能玩法简单，所以页面设计和排版才是长图滑动H5的亮点。页面设计需要根据企业定位以及职位需求来排版，让用户能更清晰了解职位信息。

2、互动视频H5

论信息展示的完整性和详细性，视频可以给用户来到最直观最深刻的印象，比起图文，有声有色的视频更能突出体现需要展示的信息。互动视频的内容可以是企业的工作实况，包括工作内容、工作环境、周边交通等信息。采用H5互动视频的形式，在视频中融入与用户的交互，让用户可以控制视频的播放走向，这样简单的点击选择交换，也能让用户更有效的了解相关的职位宣传信息。

三、H5案例参考

这是由小红书推出的招聘H5，用3D的效果把一个个职位变成玩具商品，很有创意，也很符合年轻人的生活和兴趣。

以上就是本次为大家分享的招聘H5活动设计方案，招聘H5需要能更详细、有效的向用户展示企业文化和求职信息，再借助趣味的H5活动主题促进用户分享，这样才能为企业吸引更多求职者。